Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator de Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator de Capital Uman dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona eficient procesele administrative legate de resursele umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru administrarea documentelor de personal, gestionarea contractelor de muncă, evidența concediilor, actualizarea bazelor de date HR și asigurarea respectării legislației muncii. Veți colabora îndeaproape cu departamentul de resurse umane, managerii de departament și angajații pentru a oferi suport administrativ și pentru a facilita procesele interne legate de personal. Administratorul de Capital Uman joacă un rol esențial în menținerea unui mediu de lucru organizat, asigurându-se că toate procedurile și politicile de resurse umane sunt respectate și implementate corect. Responsabilitățile includ întocmirea și arhivarea documentelor de angajare, gestionarea dosarelor de personal, monitorizarea prezenței și a orelor lucrate, precum și întocmirea rapoartelor periodice pentru management. De asemenea, veți fi implicat în procesele de recrutare și onboarding, oferind suport logistic și administrativ pentru noii angajați. Este important să aveți abilități excelente de organizare, atenție la detalii și cunoștințe solide despre legislația muncii. Candidatul ideal este o persoană proactivă, comunicativă și capabilă să gestioneze mai multe sarcini simultan, menținând un nivel ridicat de confidențialitate și profesionalism. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să contribuiți la dezvoltarea unei echipe eficiente și motivate, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea documentelor de personal și a dosarelor angajaților
- Gestionarea contractelor de muncă și a actelor adiționale
- Monitorizarea prezenței, a concediilor și a orelor lucrate
- Întocmirea rapoartelor periodice pentru management
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Oferirea de suport administrativ pentru procesele de recrutare și onboarding
- Actualizarea bazelor de date HR și a evidențelor electronice
- Gestionarea relației cu instituțiile statului privind resursele umane
- Consilierea angajaților cu privire la aspecte administrative
- Participarea la implementarea proiectelor de resurse umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau administrativ
- Experiență anterioară într-un rol similar de minimum 1-2 ani
- Cunoștințe solide de legislația muncii și proceduri HR
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu termene limită și sarcini multiple
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Abilități de comunicare și relaționare interpersonală
- Confidențialitate și integritate profesională
- Spirit de echipă și atitudine proactivă
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea documentelor de personal?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Ați lucrat cu baze de date HR sau aplicații specifice?
- Cum gestionați situațiile de stres sau termenele limită?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HR la care ați participat?
- Cum mențineți confidențialitatea informațiilor sensibile?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea zilnică?
- Cum reacționați la solicitările urgente din partea managementului?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
- Aveți experiență în relația cu instituțiile statului?
